«ЧВК — это очень эффективный инструмент влияния»

Еще 60 лет назад практически все армии мира были призывными и государственными, затем в некоторые западных странах стали переходить к профессиональным армиям, но в XXI веке возрастающую роль в ходе военных конфликтов начали играть подразделения неправительственных структур. Иногда это обыкновенные наемники, но чаще специализированные коммерческие организации — частные военные компании (ЧВК).
Особо активно услугами ЧВК пользуются США, по оценке Washington Post на декабрь 2006 года в Ираке было 100 тысяч наемных бойцов, многие из которых были сотрудниками компании Blackwater — в ее базе данных хранились 21 тысяча досье бывших членов элитных подразделений спецназа, ФБР и других силовых органов.
Печальную известность компания получила в сентябре 2007 года, когда на площади в центре Багдада в результате ожесточенной стрельбы погибли 17 мирных жителей. Иракское правительство отозвало лицензию Blackwater; позже лицензия было восстановлена и окончательно отозвана уже в 2009 году. Несмотря на скандалы и плохую репутацию в СМИ, Blackwater продолжила свое существование, поменяв свое название на Academi.
Читать дальше →

Охрана активов российских компаний за рубежом

РСБ-Групп. ЧВК. РоссияПрактически все крупные российские компании, ведущие свою деятельность за рубежом, в том числе и в зонах с высокой террористической активностью используют для своей охраны либо местный персонал, либо охранников из других стран, преимущественно это британцы, американцы и граждане ЮАР. Плюсы использования таких иностранных охранных компаний для компании-заказчика  очевидны:
  • Используя охранные компании из Великобритании и Америки, российская охраняемая компания как бы попадает и под защиту юрисдикции это страны. При необходимости Великобритания или Америка моментально встанет на защиту своих граждан в любой горячей точке, косвенно защитив и саму компанию-заказчика. С мнением этих стран считается весь мир.
  •  Очень удобная позиция для ухода от налогов, вывода денег из страны и «откатных схем».
  • Гибкость и оперативность управления иностранного менеджмента, а так же единые стандарты охраны этих стран.
  • Возможность установления личных контактов у менеджмента российской компании с руководством охранных компаний (а мы знаем, что это как правило выходцы из спец.служб), для дальнейшей возможностью выезда за рубеж на ПМЖ и некой поддержки там и т.д. 

Читать дальше →