Кого ждут в русских частных военных компаниях. На примере "РСБ-Групп".

Уважаемые кандидаты, направляющие свои запросы по поводу работы в компании «РСБ-Групп», хочется дать некоторые комментарии по Вашим запросам:

РСБ-Групп

1. Для запросов по работе существует специальная почта hrm(dog)rsb-group.ru, все запросы и резюме, поступающие на общую корпоративную почту office(dog)rsb-group.ru не рассматриваются и удаляются. Направляя запросы на эту почту, вы изначально «минусуете» себе возможность работать с нами. Дело в том, что если человек невнимательно читает требования к вакансии и кандидату, не видит координаты для писем – он изначально не подходит нам. Он невнимателен, он безответственен, он не совсем серьезно относится к поиску работы.

2. Запросы без анкет, с комментарием: «привет, нужна работа» или «я классный, что вы мне можете предложить…» и т.д. не рассматриваются и блокируются почтовые адреса, дабы не засорять в будущем адрес электронной почты HR.


3. Необходимо понимать, что война, она черно-белая… и только кровь…красная! Романтики, люди, которые хотят «попутешествовать», а также мастера страйкбола, компьютерных единоборств и теоретики нас не интересуют. Также не интересуют молодые ребята, после армии, отслужившие срочную и не имеющие боевого опыта. Не интересуют (если мы говорим о работе за границей) специалисты, не владеющие иностранными языками на уровне разговорного. Это французский, английский. Мы принципиально не воюем и не участвуем в активных боевых действиях на территории других государств, однако это не значит, что наши специалисты, это «мальчики для битья». При нападении на наших сотрудников или охраняемый объект мы контратакуем, контратакуем мощно и агрессивно… Для того, чтобы правильно оценивать опасность, возможность и необходимость огневого контакта, осознание последствий (в том числе и юридических) мы отбираем лучших. Наш идеальный сотрудник: бывший офицер специальных оперативно-боевых подразделений ФСБ, ГРУ МО, Пограничной службы, ВДВ, морской пехоты, с хорошим здоровьем, адекватный, без вредных привычек, морально и психологически устойчив, с знанием иностранного языка. Каждый профессиональный военный (офицер), это готовая боевая тактическая единица с высшим гражданским и военным образованием, которого не нужно обучать. В сложной ситуации, он сможет правильно оценить ситуацию и принять, возможно, единственно правильное решение. К сожалению, молодые ребята, бывшие срочники, не обладают такими знаниями и опытом. Поэтому, если у вас нет такого опыта – возможность работы у нас равна нулю. Если вы конечно не классный специалист в специальных областях (оператор БПЛА, опытный парамедик, военный переводчик и т.д.). Уж просите наш каприз, но мы отбираем лучших.

4. Для работы за границей необходимы обязательно специальные документы. Кандидат, не имеющий таких документов и сертификатов, не имеет возможности попасть в нашу компанию.

5. Однако не все так плохо. Иногда случаются чудеса и имеются факты, когда курсант, пройдя наши курсы и получив высокую оценку от психолога и инструкторов, по результатам собеседования попадает в рабочую группу безопасности и работает за пределами России. В этом случае мы помогаем ему с получением необходимых документов.

6. В целом, мы всегда готовы к позитивному сотрудничеству с любой категорией специалистов и внимательно рассматриваем все анкеты. Кто-то приглашается на работу сразу, кто-то находится в кадровом резерве до определенного времени и при появлении задач, которые соответствуют уровню подготовки кандидата, с ним начинается работа.

Спасибо за понимание.

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.